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根据国务院关于提请审议国务院机构改革方案的议案，对中国人民银行进行大改革——撤销区县级支行。这一大变动使得很多人行员工喜上眉梢，公务员的新身份从天而降！
为何会有如此之大的变动？
众所周知，中国人民银行也就是被我们熟知的央行。起初其分为总行及营业部、分行、及营业部、省市区县的中心支行。而此次两会过后，第八次机构改革出台，使得现在分行和分行营业部撤销，县支行也未能幸免。
撤销支行随后国家金融监督管理总局也就是我们所说的金管局成立了。金融监管管理局还延伸至了各地区政府。这说明什么呢？说明了，从此中国人民银行将交由金管局负责管理了。那谁又来管理金管局呢？毫无疑问就是国务院。
首先从银行发展角度分析，中国人民银行从原本的银行性质转变成了行政单位。员工也从原来的事业编变成了公务员。任谁遇到这种事情都会“乐开花”。不仅员工工资待遇提高，社会福利也增加了！此外，取消了分支银行对于员工来说也是一件幸事。
而此次改革，本质上也是为了顺应国家经济的发展。因此被很多网友调侃“一觉醒来变成公务员，好运从天降！”
13万员工都会成为公务员吗？
首先，我们先了解，原来的中国人民银行的员工职位是什么性质的。政策推出前中国人民银行机关人员的身份有两种，分别是公务员和行员。
公务员想必大家都很了解，那就说说行员。这是中国人民银行对于总行机关以下的分行、支行实施的一种特别化管理模式。具体就是由中国人民银行组织考试、计划出题、进行考核。通过即可录用，但是录用后不给予相应的编制，而是对行员身份对比事业单位定级定岗、交流使用。
行员的编制比较特殊，因为它既不属于公务员编制，也不是事业单位编制，而是属于中国人民银行所赋予分支员工特有的工作头衔。当然人民银行属于什么单位性质，而且如果不是行政编，一般是不能调到行政部门任职的，不过基本其他的待遇与事业编大差不差，如果没有什么重大问题人民银行属于什么单位性质，也是一份很稳定的工作。
因此，此次改革最大的受益者当属于区县及支行的行员。原本并没有什么头衔的他们，经过一次两会的召开使得他们摇身一变就拥有了别人挤破头争抢的公务员身份。无论是社会地位还是薪资福利待遇无疑都有了质的提升！
这时不禁就会有人提出问题了。每年报考公务员的人数远超过闲置公务员岗位，而如今凭空出现近13万职员，公务员的空缺又从何而来呢？
首先，新成立的国家金融监督管理总局是代替银行监督管理部门所建立的，而且还保留了人民银行和其他监管部门的监管职能。新的管理局的出现，势必会出现大量人员空缺的情况。
所以基本可以解决三成以上的银行人员就职情况。而且，在区县级支行撤销后，原本的省市级单位的工作量会不断加大，任务也会很多，原本的人员数量显然不够解决突然增加的工作量。因此也需要一大批的人员调动进行平衡。此外，还会有一批人员分配到省市级单位就业。
况且，就算在银行之中没有合适的职位，单凭已经拥有的公务员身份，就可以调到别的部门工作，比如教育局、公安局、政府等部门。
所以，这13万员工，不但不会如网友所担心的那样而失业，反而还会拥有一个让自己更加满意的工作岗位！如此看来，对比每年报考公务员的人次数不胜数，这些员工真可谓是比中了“头彩”还要幸运了！
小结
对于此次变革，网上可谓是情绪复杂，有羡慕的、有嫉妒的、还有觉得草率的！为什么别人考都考不上的公务员，因为一次改革就可以随随便便让13万人升级。这是不是会造成公务员考试的压力更大！
对此小编认为，既然是深思熟虑的决定那么就一定是权衡一切后所公布的。本着促进国家经济发展，政治体系越来越完善的原则出发，对于我国的财务风险，经济风险无疑又多加的一层保障！
对于大家认为的公务员名额占用的顾虑，小编则认为“国家不养闲人”如果这些员工在其位而未谋其政，也同样不会被长久庇护！而公务员的备考者，你有足够的能力，总会闪闪发光！
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