首先来个硬科普，什么是春季招聘？哪些人能参加春招？为什么建议大家把握春季招聘？
校园招聘一般分为两次：秋季校园招聘和春季校园招聘，也就是大家常说的秋招和春招。
春季校园招聘规模相比于秋招较小，招聘人数、招聘岗位也相对较少，而且有的企业秋招招满需要的人后，是不在进行春招的。可以说，部分情况下，春招是秋招的补招。
但不可否认的是，对于没有参加秋招或是未确定工作的小伙伴们来说，春季招聘是很宝贵的机会。
一方面，应届生的身份还在，校招报名条件宽松，不会有岗位经验、工作年限的要求；另一方面，“金三银四”招聘季，规模较小也是对比秋招来说，大量企业都会放出春招岗位，同时国企纷纷响应扩岗稳就业的政策，毕业之后不再会同时有这么多的求职机会供你选择。
春招即将开始，关于邮政大家了解多少？ 作为国有独资公司， 中国邮政按照国家规定，以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业邮政是国企吗邮政是国企吗，实行多元化经营。
经过多年持续发展，中国邮政集团有限公司已转型升级为实业与金融相结合、业务多元化的大型企业集团，竞争实力得 到增强，企业效益明显提升，社会影响不断扩大。在2021年《财富》世界五百强企业排名第74位，在世界邮政企业排名第2位。
一、职工薪资待遇好，福利补贴很全面
中国邮政集团公司薪酬制度充分体现“为能力付薪、为岗位付薪、为绩效付薪”的理念，建立了以岗位管理为基础的一岗多薪的宽带薪酬体系和正常增长机制，激励员工不断提升自身能力素质和业绩水平，实现企业与员工的共同发展。
能者多劳，多劳多得，福利补贴包括员工食堂或者餐补、交通补助、通讯补助、出差补助、生日卡等。
二、投资与产出成正比，性价比高的一批
中国邮政作为国企，相较于公务员和事业单位来说，竞争压力会小很多，而且现在国家政策对应届毕业生有很大的帮扶力度，招聘专业涉及范围广、岗位数量多、福利待遇好，认真准备的话入职国企不是梦。
三、考试机制规范化，不存在造假情况
从网申环节开始会由第三方平台采用机器和人工两种方式进行简历筛选，完全不涉及到邮政人员；笔试环节为机考，系统判分；面试环节由多位面试官共同组成评委。
邮政在薪资方面会存在一定的地域差异，但是像青海、广东、东三省这些省份，薪资待遇还是非常不错的。以青海地区为例，提供七险二金，单位还有分房福利，往年报考的同学还是很积极踊跃的。
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